#RancakkanMADANI

YAS KPj. (PA) Mohammad Abiddin bin Abd Rahman, Ketua Pesuruhjaya Angkatan Pertahanan Awam Malaysia (APM) menyatakan mengenai APM Masa Hadapan iaitu sebuah kerangka bagi hala tuju APM ke arah kewujudan 100 tahun menjelang 2052 yang berpandukan Pelan Strategik APM 2026-2030.

Terdapat lima (5) teras utama yang menjadi tunjang dalam menyokong keperluan APM Masa Hadapan. Antaranya adalah :-
1. Pemerkasaan Modal Insan
2. Pemodenan Aset dan Logistik
3. Pembangunan Pusat dan Markas Operasi
4. Pengukuhan Profesionalisme dan Integriti
5. Tadbir Urus dan Pendigitalan APM

Jabatan Perdana Menteri

#APMsanasini
#APM
#SediaPantasBerintegriti
#MalaysiaMADANI
#PekaAmaran
#KesiapsiagaanBencanaTanggungjawabBersama
#MonsunTimurLaut
#Taatsetia
#MADANIbekerja
#DekadPlatinumAPM
#DekadPlatinum221
#BersamaMalaysiaku
#RancakkanMADANI
**

---
Catatan asal di Facebook / Original post on Facebook:
https://www.facebook.com/officialpageAPM/posts/pfbid02rtEe2NFCdzn2FtDhtSNDaXSQ32ZgqomUs8EAZNLLk2WNr726KS82dnBAzswjfGXEl
#RancakkanMADANI YAS KPj. (PA) Mohammad Abiddin bin Abd Rahman, Ketua Pesuruhjaya Angkatan Pertahanan Awam Malaysia (APM) menyatakan mengenai APM Masa Hadapan iaitu sebuah kerangka bagi hala tuju APM ke arah kewujudan 100 tahun menjelang 2052 yang berpandukan Pelan Strategik APM 2026-2030. Terdapat lima (5) teras utama yang menjadi tunjang dalam menyokong keperluan APM Masa Hadapan. Antaranya adalah :- 1. Pemerkasaan Modal Insan 2. Pemodenan Aset dan Logistik 3. Pembangunan Pusat dan Markas Operasi 4. Pengukuhan Profesionalisme dan Integriti 5. Tadbir Urus dan Pendigitalan APM Jabatan Perdana Menteri #APMsanasini #APM #SediaPantasBerintegriti #MalaysiaMADANI #PekaAmaran #KesiapsiagaanBencanaTanggungjawabBersama #MonsunTimurLaut #Taatsetia #MADANIbekerja #DekadPlatinumAPM #DekadPlatinum221 #BersamaMalaysiaku #RancakkanMADANI ** --- Catatan asal di Facebook / Original post on Facebook: https://www.facebook.com/officialpageAPM/posts/pfbid02rtEe2NFCdzn2FtDhtSNDaXSQ32ZgqomUs8EAZNLLk2WNr726KS82dnBAzswjfGXEl
0 Comments 0 Shares 4 Views 0 Reviews